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初心在方寸,咫尺在匠心——唐山外代劉帥


“為公司事業忘我工作,把工作當作生活的一部分?!边@是同事對劉帥的最深印象。2011年開始從事工作,從一名新人成長為管理人員,85后的劉帥在曹妃甸的工作實踐中恪盡職守,勇擔職責,展現了新時代港航人的作為與擔當。本期讓我們一起走進唐山外代運營管理部曹妃甸辦事處副經理劉帥的故事。

 

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披星戴月,港口逐夢

  劉帥,1986年10月出生,畢業于大連海事大學,2011年進入中國唐山外輪代理公司,歷任曹妃甸船務外勤業務經理,后調至北京公司物流部,疫情爆發后外勤緊缺,臨危受命奔赴曹妃甸港口一線,櫛風沐雨、無私奉獻,連續奮戰至今。截至今年9月底,帶領團隊完成船員換班22艘次,共計477人次。

沐風櫛雨,親力親為

  劉帥深知自己肩上的責任,每次都身先士卒,沖在最前面,以實際行動踐行中國外代“以客戶為中心”的服務理念。臨近年關,“盛安?!陛喨?2名船員合同已全部到期,船員思家心切。但該輪不滿足船員換班條件。為了不影響船期,確保船員回家過節,他親自帶領團隊第一時間向各聯檢單位、口岸辦、碼頭及港務公司等相關單位進行匯報。經過多次溝通協調,計劃安排該輪靠泊后進行換班業務。但該碼頭尚未配備檢疫方艙,不能滿足國際航行船舶檢疫需求。他了解情況后緊急多方溝通協調,提出了改造現有集裝箱房替代方艙的方案。方案確定后,他堅守現場關注進程,24小時內完成了檢疫集裝箱的改造。海關領導第一時間完成檢疫集裝箱的檢查和指導,確認檢疫集裝箱符合檢疫要求,及時安排了采樣、檢測。48小時內順利完成了本次船員換班,22名船員及時下船休假,船舶繼續遠航!

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審慎始終,精益求精

  作為業務一線成長起來的干部,劉帥深知安全生產管理的重要性;打鐵還需自身硬。

  疫情防控方面:從內部抓起,疫情期間,他多次組織疫情專題培訓和專題會議,不斷強化外勤的防疫意識,根據大區安全會議指示和公司下發的外勤現場操作指導相關規定,制定《外勤防疫工作相關辦法》,防疫安全清單化制度化,確保防疫安全問題萬無一失。

  安全生產:他清楚“光說不練假把式”,定期同員工一起進行安全演練,并在演練結束后采納大家意見撰寫復盤報告,指導下次演練。同時推行網格化管理,安全責任落實到人;每日由安全員巡查隱患風險點并反饋匯報。對于一線外勤物資保障方面親力親為,親自對外勤裝備頭盔、口罩、手套、腳套、防護屏等佩戴檢查,保證外勤人員的防護安全。

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不負重托,屢創佳績

  在劉帥的帶領下,曹港辦團隊克服嚴峻的防疫形勢,服務滿意度穩步提升;曹妃甸2022年1-9月共操作貨量共計1614萬噸,其中礦石類貨物1304萬噸,煤類貨物128萬噸,其他類貨物182萬噸。在曹妃甸港區代理公司中的總船代、總貨代操作量名列前茅。

  今年5月周邊地區疫情形勢格外嚴重,同時又收到客戶更換轉船的緊急委托,他帶領團隊迎難而上,緊急協調防疫辦聯檢各部門,爭分奪秒。僅用12小時即順利完成了“山東華章”輪船員換班計劃;得到了相關委托方的高度認可與贊賞,也收獲多封感謝信、錦旗等。

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心系員工,溫情團隊

  劉帥心系員工,致力打造“溫度”團隊,增強團隊的凝聚力與向心力??紤]到外勤人員業務手續辦理時間晝夜跨度大的工作性質,他經常心系員工的健康狀態,在炎炎酷暑落實好外勤人員解暑降溫裝備問題,在凜冽冬日關注工作人員保溫保暖問題;考慮貨代外勤在下雨天巡查尋安全性問題,特地為其配備尋垛無人機,并進行相關培訓;對于新員工他時常關心照顧,耐心為其解釋業務手續辦理的經驗和方法技巧,他以人文關懷提升職工的幸福感和凝聚力。

 

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